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自己怎样知道适合做什么?

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不知道自己适合做什么?如果你能回答这3个问题,就能够帮你有效解决职业迷茫的问题:

  1. 我喜欢做什么?
  2. 我能做什么?
  3. 我要做什么?

第1点,我喜欢做什么?

在做什么事情时,你是开心,且愿意花时间投入在这上面呢?

这个事情不必很大,即便可能有些“不务正业”,也是可以的。前不久上微博热搜的95后的丰媛媛,是一个很可爱的女孩子,意外成为雪糕试吃师,,每天靠试吃雪糕就能轻松月入过万,实现了“雪糕随便吃”的梦想。工作两年,她总结了品尝雪糕的诸多秘诀:将雪糕的味道像香水一样,划分为前调、中调和后调。也正是有这样的专业精神,经过她品鉴最终上市的一些雪糕,成了热销的“爆款”。

如果没有明确的兴趣爱好,可以利用职业性格测评工具。比较常见的是,MBTI、霍兰德、九型人格等。

以九型人格专业测试为例,这是近年来很受美国斯坦福大学等著名大学MBA学员,推崇并成为现今最热门的课程之一。九型人格学有 2000 多年历史的古老学问,按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种:第1型完美型 ,第2型助人型,第3型成就型,第4型:独特型,第5型理智型,第6型忠诚型,第7型活跃型,第8型领导型,第九型和平型。可以结合测试的结果来判断,自己更适合做什么职业。

网上有很多九型人格的测试,但是参差不齐,专业的不好找,为了帮你节省时间,可以在微信搜索“新职语”直接进行测试。

 

第2点,我能做什么?

俗话说,三百六十行,行行出状元。

想要知道自己适合什么工作,当然要客观地正视自己具备的能力。

我们所具备的能力,不单是指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经历等“硬技能”;社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也非常重要,能够反映自己如何处理事情、解决问题,对于企业来说,也是重要的考核标准。

在某种程度上来说,硬技能体现的是智商,软技能则是情商、逆商

好记性不如烂笔头,可以将我们所具备的能力写下来,既能够帮助我们有效分析,是否具备某个岗位的能力,还能让我们写简历时,更加得心应手。如果发现自己现在与自己理想中的岗位,还有一段距离,也可以通过学习/实践查漏补缺。别在还没开始的时候,或一遇到挫折就说“不可能”“来不及”。

 

第3点,我要做什么?

俗话说,人各有志。

每个人的志向都不相同。有的人想做一个普通的职员,生活平淡家人安好即可;有的人想做一个激情四射的创业者,享受工作的时光,渴望上市敲钟;有的人想周游世界,看遍大好河山,能够让心灵得到慰藉。

那么,你想做什么呢?

回答不上来?

咱们换一个角度思考,“对你而言,什么是最重要的?”,挖掘内心深处的原动力,对于分析职业偏好、职业发展都非常有帮助。

为了更加清楚地了解自己的内心,建议使用表格的方式,把影响你职业选择的选项,做一个优先级的排序,并写下为什么选择的理由。

常见的职业选择因素:

  1. 工资高
  2. 能够充分发挥自己的能力、特长
  3. 职业发展前景
  4. 舒适的办公环境
  5. 福利完善
  6. 培训、学习机会多
  7. 地处大城市
  8. 工作轻松、压力少
  9. 同事之间关系和谐
  10. 工作稳定
  11. 有职业光环
  12. 公司名气大
  13. 离家近
  14. 对社会的贡献大
  15. 良好的企业文化
  16. 与国际接轨
  17. 经常出差
  18. 晋升机会多
  19. 方便陪伴家人/伴侣

哪些因素是你在选择工作时,优先考虑的因素呢?不如写下来,不仅对我们的职业规划有帮助,还能帮我们写好简历,在面试时,也能帮你从容应对HR的各种问题。

当然,也可以通过网上测试的方式,了解自己的职业价值观。目前国内许多专家对于职业价值观,有各自的划分标准,对职业价值观的种类划分也不同,没有形成统一的定论。比较常见的是,美国心理学家洛特克提出的13种价值观。

不知道什么适合自己,其实就是不了解自己,对职场世界认知匮乏,不知道如何有效匹配。 希望你能通过这三个问题,明白心中所想,找到自己喜欢并热爱一生的事业。

本文来自知乎网 https://www.zhihu.com/question/19850186/answer/789739088

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